Menos faltas. Mais retenção. Colaboradores mais presentes.
O Vorteil Club dá ao seu time telemedicina e atendimento médico online, reduzindo afastamentos por saúde, além de descontos reais em farmácias, mercado, ensino e lazer. Um benefício que a empresa sente no resultado.
Benefícios disponíveis
Conheça o Vorteil Club
Veja como funciona na prática
Telemedicina, adequação à NR1 e colaboradores mais presentes — em menos de dois minutos.
O cenário em 2025
O Brasil bateu recorde de afastamentos. Isso custa caro pro seu RH
Faltas e afastamentos por saúde não são só um problema do colaborador: cada dia parado é produtividade, prazo e clima organizacional comprometidos.
Afastamentos por saúde mental registrados no Brasil em 2025, recorde pela 2ª vez em 10 anos.
Turnover médio das empresas brasileiras, bem acima da faixa saudável de 5% a 10% ao ano.
Aumento da rotatividade de mão de obra frente ao período pré-pandemia.
O custo de substituir um colaborador pode chegar a até 3x o salário mensal dele, segundo a ABRH.
Fontes: G1: afastamentos por saúde mental, 2025 · CNN Brasil, FIERN e Times Brasil · ABRH.
Telemedicina: o benefício que ataca a causa do absenteísmo
Em vez de só reagir à falta, o Vorteil Club dá ao colaborador atendimento médico online. Assim, ele resolve o problema de saúde sem precisar faltar um dia inteiro para ir a uma consulta ou pronto-socorro.
Colaborador sente um sintoma
Abre o app Vorteil e solicita uma consulta de telemedicina, sem sair de casa nem do trabalho.
Atendimento médico online
Consulta, orientação e, se preciso, atestado, tudo resolvido em minutos, não em um dia de ausência.
Menos afastamento, mais presença
A empresa reduz faltas evitáveis e o colaborador sente que a empresa cuida da sua saúde de verdade.
É assim que a telemedicina do Vorteil Club se traduz em indicadores que você reporta pra diretoria:
- Colaboradores mais ativos, motivados e presentes no dia a dia.
- Menos faltas e afastamentos por saúde, com atendimento acessível.
- Diferencial na atração de melhores talentos no processo seletivo.
- Mais tempo de casa dos bons profissionais, reduzindo o turnover.
Rede de vantagens
Além da telemedicina, descontos que o colaborador usa todo mês
Válido em todo o Brasil: o benefício acompanha o colaborador em qualquer estado, independente de onde a empresa esteja.
Telemedicina
Consultas de telemedicina ilimitadas, disponíveis sempre que o colaborador precisar de atendimento médico online. É o coração do benefício.
Consultas ilimitadasConsultas com especialistas
Acesso a consultas com médicos de diversas especialidades, sem custo extra para o colaborador. A quantidade de consultas é limitada e varia conforme o plano contratado pela empresa.
Diversas especialidadesFarmácias
Descontos de até 70% em medicamentos e perfumaria nas maiores redes do país, como PanVel, Drogaria Raia, PagueMenos e outras.
Até 70% OFFSupermercados
Economia garantida nas compras do mês, com parcerias nas principais redes de supermercados do Brasil.
Economia mensalInstituições de ensino
Até 40% de desconto em cursos e formação, que fomenta o desenvolvimento profissional e aumenta o engajamento.
Até 40% OFFLojas de roupas e eletros
Até 35% de desconto em varejo de moda e eletroeletrônicos, ampliando o poder de compra do salário.
Até 35% OFFSolução estratégica
Por que o Vorteil Club faz sentido pro seu RH
Gestão simples, custo baixo e impacto direto nos indicadores que você reporta pra diretoria: menos faltas, menos turnover, mais tempo de casa dos bons profissionais.
Reduz faltas e afastamentos
Telemedicina resolve o problema de saúde do colaborador sem precisar de um dia inteiro de ausência.
Diminui o turnover
Benefício de alto valor percebido aumenta o tempo de permanência dos bons profissionais na empresa.
Sem coparticipação médica
Zero custo adicional para o colaborador usar a telemedicina. O uso é o que gera valor percebido.
CLT, temporários e terceirizados
Flexibilidade total, independente do regime de contratação do colaborador.
Ativação em 24h
Onboarding digital rápido, sem burocracia para o time de benefícios.
Baixo custo por colaborador
Planos acessíveis para empresas de qualquer porte, com custo bem menor que o de substituir um funcionário.
Painel do RH
Vorteil Club
347
+12% este mês
R$ 284
por colaborador
94%
aprovação
Direto no seu ERP, sem planilha e sem conferência manual
O Vorteil Club integra diretamente com o ERP da sua empresa e aplica o desconto em folha automaticamente, eliminando conferências manuais do RH ou do time de benefícios.
Você já tem plano de saúde
Telemedicina que reduz a sinistralidade do plano
Consulta simples resolvida por telemedicina é consulta que não vira evento no plano de saúde.
Como o custo do plano cresce hoje
A empresa paga uma taxa de administração por vida, mais o custo de cada consulta, exame e atendimento. Cada consulta de clínico geral vira despesa direta. A coparticipação em folha cobre só uma parte, geralmente 15% a 20%.
A mensalidade é fixa, mas a sinistralidade dos últimos 12 meses define o reajuste da renovação. Índice alto significa reajuste alto, ou até recusa de renovação por parte da operadora.
Onde a telemedicina entra
Consultas de baixa complexidade, como clínico geral, renovação de receita, atestado e orientação, migram para a telemedicina e não geram evento no plano.
No pós-pagamento, o custo do evento simplesmente não acontece. É economia direta no mês.
No pré-pagamento, a sinistralidade cai e a empresa chega à renovação com argumento para negociar o reajuste com a operadora.
O que não mudou
O plano de saúde continua sendo o plano de saúde. Cuida do complexo e do caro: cirurgias, internações, exames de alta complexidade. A telemedicina cuida do simples e do frequente. O colaborador ganha acesso mais rápido, a empresa ganha previsibilidade.
A economia real depende do perfil de uso da sua empresa. Por isso esse número precisa ser simulado com os dados da própria empresa, não prometido.
Por que isso atrai e retém talento
Benefício também é estratégia de atração de talentos
Profissionais buscam ativamente pacotes de benefícios mais completos ao avaliar propostas, e tendem a permanecer mais tempo em empresas que oferecem vantagens reais no dia a dia.
Robert Half, pesquisa sobre pacote de benefícios de setembro de 2025
O custo de substituir um colaborador pode chegar a até 3 vezes o salário mensal dele, muito acima do investimento em um benefício que ele usa todos os dias.
ABRH, Associação Brasileira de Recursos Humanos
Empresas parceiras nacionais
e centenas de outras lojas parceiras em todo o Brasil
Ofereça o benefício que reduz faltas e retém talentos
Ativação em 24h, sem coparticipação médica e integração automática com seu ERP. Fale agora com um consultor pelo WhatsApp.
10.000+
Colaboradores ativos
500+
Empresas parceiras
94%
Satisfação dos usuários